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          社保費用太高,很多人都繳納不起該怎么辦?

             日期:2019-09-05     瀏覽:2    評論:0    
          核心提示:一般情況下,作為企業在職職工來講是不存在這樣的情況的,因為企業在職職工他的個人社保是由企業單位和個人共同來完成社保交費的
          一般情況下,作為企業在職職工來講是不存在這樣的情況的,因為企業在職職工他的個人社保是由企業單位和個人共同來完成社保交費的,也就是說企業單位要承擔職工較大部分的繳費比例,那么作為職工本人來講,只需要承擔很小一部分的繳費比例,并且職工本人所承擔的繳費比例直接從工資當中扣除,所以說企業在職職工一般情況下,是感受不到社保繳費的壓力的。
           
          社保費用太高,很多人都繳納不起該怎么辦?

          社保費用太高,很多人都繳納不起該怎么辦?
           
          再加上靈活就業人員,他沒有一個穩定的工作單位,也就意味著是沒有穩定的收入,可想而知還要承擔高額的社保交費,并且每一年都是在不斷的增長,所以說很多人確確實實會出現,交納不起這樣的一個現象。那么針對于這樣的現象,實際上國家有一定的對應政策。
           
          社保費用太高,很多人都繳納不起該怎么辦?
           
          這個政策,主要就是針對于距離法定退休年齡不足5年的人群,那么如果依然還是按照靈活就業的形式來交納自己的基本養老保險和基本醫療保險的人群,那么是可以享受到一定比例的社保補貼待遇的。社保補貼的享受主要是自己在距離法定退休年齡不足5年,依然按照靈活就業的形式,每一年逐年交費,那么就可以享受到社保補貼。
           
           
          這個社保補貼的比例大概是70%左右,所以說自己自費的部分僅僅只有30%,相對來說這5年時間自己所承擔的費用要減輕不少,但是這個社保補貼的申請流程是,需要你自己先全額交費,然后持有交費小票以后,去當地的社保部門去申請返還就可以了。
           
           
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