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          補發15年至18年工資 2019年補發工資

             日期:2019-08-11     瀏覽:36    評論:0    
          核心提示:近年來,有關于提升公務員、事業單位人員待遇的消息,一直不在少數,比較在如今的社會上,這部分底的公務員和事業單位人員,依舊
          近年來,有關于提升公務員、事業單位人員待遇的消息,一直不在少數,比較在如今的社會上,這部分底的公務員和事業單位人員,依舊拿著較低的工資。而在最近,也出現了補發15年至18年工資的傳聞,那么這是真的嗎?下文就來帶大家了解一下。補發15年至18年工資真的嗎去年年底,國家財政部發布了一條通知——《關于提前下達2019年中央對地方均衡性轉移支付的通知》。在該通知中,明確指出:應優先考慮調整工資等增支因素!2019年均衡性轉移支付13350.2億元資金,分配給內蒙古、河南、四川、湖南、廣西等26個省份。
           
          補發15年至18年工資 2019年補發工資
           
          結合上述通知,人社部和財政部還發布了《關于調整機關事業單位工作人員基本工資標準和增加機關事業單位離退休人員離休費三個實施方案的通知》。根據政策,各地公務員機關事業單位開展工資調整工作,人均增加300元/月,并且將持續補發6個月。但目前來說,是沒有任何補發15年至18年工資的消息的,大家在遇到有關的傳言時,要謹慎對待。一般來說,有關工資調整的政策都是由國家財政部所頒布的,然后由地方政府執行,所以大家可以多關注有關部門的通知。多地上調最低工資標準據媒體不完全統計,截至6月13日,年內已有4省份上調了最低工資標準。31個省份中,上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江等地月最低工資標準超過2000元。工資太低,生活難以改善,所以提高最低工資標準,是非常有必要的。上調最低工資標準,對增加職工收入,特別是促進提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用。職工的失業保險金、醫療期內的病假工資以及單位停工、停業等情況下,職工的基本生活費將隨最低工資標準的調整而上漲。
           
           
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