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          國家公務員試用期間實行試用期工資標準多少

             日期:2019-09-05     瀏覽:0    評論:0    
          核心提示:公務員的工資福利待遇一直是大家所關心的問題,小編就來給大家分析分析,隨著福利薪資的調整,目前暫未匯總到年2018全國的公務員
           公務員的工資福利待遇一直是大家所關心的問題,小編就來給大家分析分析,隨著福利薪資的調整,目前暫未匯總到年2018全國的公務員工資。
          從公務員基本工資待遇總體看來,公務員基本工資都跟當地的工資標準比較接近,但是相對的加班費以及公積金以及過節費都相對于一般私企來說要高很多,這也是目前公務員熱的一個關鍵原因。
           
          國家公務員試用期間實行試用期工資標準多少
          公務員試用期工資標準
           
          《勞動合同法》第二十條是關于試用期工資的規定,勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。對試用期間勞動者待遇過低或得不到保障突出的問題,勞動合同法做出了有針對性的規定,勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。這是勞動者在試用期間工資待遇的法定最低標準。
          按照《國家公務員暫行條例》的規定,機關新錄用的國家公務員實行一年試用期,試用期間實行試用期工資標準。
           
          新錄用國家公務員試用期間的工資由試用期臨時工資、職務(崗位)補貼和其他福利補貼組成。試用期臨時工資根據本人學歷和工作年限的不同,確定為每月474元至792元之間,其中工作年限在4年以下的(含應屆大中專畢業生),臨時工資標準為:大專474元,本科499元,雙學士及研究生班畢業530元,碩士研究生570元,博士研究生635元。其職務(崗位)補貼和其他補貼按國家和省的有關規定執行。
           
          新錄用國家公務員試用期滿經考核合格后實行職級工資制,其工資由基礎工資、工齡工資、職務工資和級別工資四部分組成。基礎工資統一為每人每月230元,工齡工資每工作一年按1元發給,職務工資和級別工資根據本人的具體情況確定:對于原有一定工作經歷的人員,試用期滿后根據其所任職務、比照本單位同等條件人員重新確定;直接從各類學校畢業生中錄用的人員按確定的職務、級別領取相應工資,未確定職務前的職務工資和級別工資按本人的學歷層次確定。
           
          2016年試用期公務員工資標準 按照《國家公務員暫行條例》的規定,機關新錄用的國家公務員實行一年試用期,試用期間實行試用期工資標準。新錄用國家公務員試用期間的工資由試用期臨時工資、職務(崗位)補貼和其他福利補貼組成。試用期臨時工資根據本人學歷和工作年限的不同,確定為每月474元至792元之間,其中工作年限在4年。
           
           
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