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          2019年補發工資通知 事業單位漲工資落實了?

             日期:2019-10-15     瀏覽:3    評論:0    
          核心提示:近期,網上關于補發工資的的傳言也是非常多了,有的說補發6個月工資,甚至還有的說補發17個月工資,真相究竟是怎樣的呢?2019年
          近期,網上關于補發工資的的傳言也是非常多了,有的說補發6個月工資,甚至還有的說補發17個月工資,真相究竟是怎樣的呢?2019年關于補發工資都有哪些最新的通知?事業單位漲工資是不是落實了?
           
          2019年補發工資通知 事業單位漲工資落實了?
           
          2019年國家均衡轉移13350.2億元,分給我國26個省份,而且各地機關以及事業單位的公務員工資也做出了調整,人均增加300元,將會持續補發6個月。其實,補發6個月工資并不多,曾有行業試過補發17個月工資。

          在2018年5月的時候,國家人社部、財政部在年初聯合印發《關于調整艱苦邊遠地區津貼標準的通知》,從2017年1月1日起,調整艱苦邊遠地區津貼一至六類區標準,六類區每月最高4160元!從2017年開始實行,到2018年5月,意味著會補發17個月的津貼!其實,補發工資通知,并沒有補發17個月工資,事實上是補發6個月工資。目前已經執行的省份中,就包括甘肅省,不知道大家有沒有收到補發工資通知呢?不過,不管怎么樣都好,教師行業、事業單位都會享受到這個福利的。

          早在1月14日,國務院就公布了《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》,確定公務員和事業單位人員要繳納基本養老保險;同時,官方明確,配合這次養老保險制度改革,機關事業單位人員的工資也將同步調整。

          緊接著的1月19日,人社部副部長胡曉義表示,國務院已下發了《關于機關事業單位工作人員基本工資標準和增加機關事業單位離退休人員退休費三個實施方案的通知》,文件已經下發到各單位,明確從2020年10月1日起,調整機關、事業單位工作人員基本工資標準、增加機關事業單位離退休人員離退休費。但是,至于相關人員的工資調整何時落地,此后并未有明確消息。

          之前,國家財政部發布了一條通知——《關于提前下達2019年中央對地方均衡性轉移支付的通知》,在該通知中,明確指出:應優先考慮調整工資等增支因素!2019年均衡性轉移支付13350.2億元資金,分配給內蒙古、河南、四川、安徽、甘肅、廣西等26個省份。

          結合上述通知,人社部和財政部還發布了《關于調整機關事業單位工作人員基本工資標準和增加機關事業單位離退休人員離休費三個實施方案的通知》。根據政策,各地公務員機關事業單位已經開展了工資調整的申報批審工作,人均增加300元/月,并且將持續補發6個月!

          公務員職務工資最高提升1145元/月,達到9280元/月,級別工資最高提613元/月,達到7109元/月。事業單位工作人員方面,崗位工資標準項目,專業技術人員最高提升1160元/月,達到6010元/月;管理人員最高提升1140元/月,達到5910元/月。離休人員方面,省部級正職及以上行政管理人員每月增加1700元,鄉科級及以下每月增加400元;專業技術人員,按級別每月也有400元至820元不等的增加。

          從目前的情況來看,關于事業單位人員的工資改革方向大致已經明確了,當然了,事業單位漲工資具體的實施細則還是要以當地有關部門的政策為準。畢竟,不同的行業,不同的職位,在薪酬方面一定是存在差異的。
           
           
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